Jawatan Kosong Institut Kefahaman Islam Malaysia (IKIM)

Jobs Detail

Jawatan kosong terkini di Institut Kefahaman Islam Malaysia (IKIM) 2025. Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan serta berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan bertaraf Tetap di Institut Kefahaman Islam Malaysia (IKIM) sebagaimana berikut.

1. Pegawai Tadbir Gred N9

Tarikh tutup permohonan 12 Jun 2025 (Khamis).
Lokasi penempatan : IKIM Kuala Lumpur.
Sektor : Badan Berkanun

Jawatan : Pegawai Tadbir Gred N9
Kumpulan: Pengurusan dan Profesional
Taraf Jawatan: Tetap (Tempoh percubaan satu (1) hingga maksimum tiga (3) tahun)

Gaji Pokok
Gaji Minimum : RM2,688.00
Gaji Maksimum : RM11,496.00
Kenaikan Gaji Tahunan : RM225.00

Elaun

(i) Khas: RM300.00
(ii) Imbuhan Tetap Perumahan (ITP): RM300.00
(iii) Imbuhan Sara Hidup: RM300.00

Syarat Lantikan

Calon-calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan dan pengalaman seperti berikut:

(a) Warganegara Malaysia dan berumur tidak kurang daripada 25 tahun (kecuali kes kecemerlangan istimewa) pada tarikh tutup iklan jawatan;

(b) Memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia/Pengurusan (Management) yang diiktiraf oleh IKIM daripada Institusi Pengajian Tinggi Tempatan atau kelayakan setaraf dengannya;
(Gaji Permulaan ialah pada Gred N9:RM2,688.00)

(c) Memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda (Kepujian) dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia/Pengurusan (Management) yang diiktiraf oleh IKIM daripada Institusi Pengajian Tinggi Tempatan atau kelayakan setaraf dengannya;
(Gaji Permulaan ialah pada Gred N9:RM2,908.00)

(d) Kepujian Bahasa Melayu (sekurang-kurangnya Gred C termasuk lulus Ujian Lisan), pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia SPM)/Sijil Vokasional Malaysia (SVM) atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya;

(e) Mempunyai pengalaman dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia/Pentadbiran/Pembangunan Latihan tidak kurang daripada dua (2) tahun dalam bidang berkaitan; dan

(f) Keutamaan diberikan kepada yang mempunyai pengalaman berkaitan Akta Kerja/Akta Buruh/Undang-undang dan yang berkaitan Pengurusan Sumber Manusia.

Bidang Tugas

(a) Membantu Pengarah Bahagian Khidmat Pengurusan (BKP) dalam memastikan perancangan, pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia di urus dan di tadbir secara teratur dan memastikan keperluan kepada peruntukan undang-undang adlah dipatuhi.

(b) Menguruskan urusan perjawatan/pengurusan Rekod Perkhidmatan/Pengurusan Prestasi dan Kemajuan Kerjaya/Pembangunan Kompetensi Modal Insan serta Tatatertib dan Disiplin.

(c) Lain-lain tugas yang diarahkan dari semasa ke semasa.