All Labels
  • All Labels
  • Johor
  • Kedah
  • Kelantan
  • Kuala Lumpur
  • Labuan
  • Melaka
  • Negeri Sembilan
  • Pahang
  • Pelbagai Negeri
  • Perak
  • Perlis
  • Pulau Pinang
  • Putrajaya
  • Sabah
  • Sarawak
  • Selangor
  • Seluruh Malaysia
  • Semenanjung Malaysia
  • Terengganu

Jawatan Kosong MTIB Februari 2026

Lembaga Perindustrian Kayu Malaysia (MTIB)

Jobs Overview

  • Taraf Tetap
  • Gaji RM1,500 - RM11,110
  • Dikemaskini pada
  • Tarikh tutup February 17, 2026
  • Lokasi penempatan Pelbagai Negeri

Jobs Detail

Iklan jawatan kosong terkini di Lembaga Perindustrian Kayu Malaysia (MTIB) 2026. Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan serta berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan lantikan Tetap di Lembaga Perindustrian Kayu Malaysia (MTIB) sebagaimana berikut.

1. Pegawai Ehwal Ekonomi E9
2. Pegawai Penyelidik Q9
3. Penolong Pegawai Ehwal Ekonomi E5
4. Penolong Pegawai Tadbir N5
5. Penolong Pegawai Penyelidik Q5
6. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N1
7. Pembantu Khidmat Am H1
8. Pembantu Penyelidik Q1
9. Penjaga Jentera Elektrik J1
10. Pembantu Tadbir (Kewangan) W1

Tarikh tutup permohonan 17 Februari 2026 (Selasa).
Lokasi penempatan : MTIB Pelbagai Negeri
Sektor : Badan Berkanun

Cara Memohon

a) Calon-calon yang berminat hendaklah serta berkelayakan hendaklah membuat permohonan jawatan secara online melalui laman MTIB eRecruitment, sila kepautan yang diberikan di bawah.

b) Untuk melihat syarat-syarat lantikan pemohon perlu mendartar dan login di laman MTIB eRecruitment.

Tarikh tutup permohonan adalah pada 17 Februari 2026 (Selasa).

Pertanyaan

Sebarang pertanyaan lanjut boleh menghubungi Seksyen Pengurusan Sumber Manusia, Bahagian Khidmat Pengurusan seperti ketetapan berikut:

LEMBAGA PERINDUSTRIAN KAYU MALAYSIA
Tingkat 14, Menara PGRM
No. 8, Jalan Pudu Ulu, Cheras
56100 Kuala Lumpur
(u.p. Seksyen Pengurusan Sumber Manusia)
No. Telefon : 03-92822235

Pautan

Permohonan jawatan secara online disini

Post a Comment